Azadliq.az
Azərbaycan Xəbərləri



Azadliq » Xeberler» Xeber

SOCAR-da işe qebul nece heyata keçirilir? – QAYDALAR AÇIQLANDI

SOCAR-da işə qəbul necə həyata keçirilir? - QAYDALAR AÇIQLANDI

11/11/2015

17:34


11.11.2015 / 17:31 xeber –

“Hal-hazırda Dövlət Neft Şirkətində istər işə qəbulda, istər müxtəlif karyera inkişaflarında neqativ hallar demək olar ki, minimum səviyyəsindədir”

“Bəzən 1 yerə 400-500 müraciət olur”

“Vakansiya yarandıqda müsahibədən keçən kadrlar növbəlilik prinsipi əsasında birbaşa təyinat alırlar”

“Dövlət Neft Şirkəti hesabına təqaüdlə xaricdə təhsil alan kadrlar müsabiqədənkənar işlə təmin olunurlar”

 

Bu fikirləri APA TV-də yayımlanan “Sosium” proqramının qonağı, SOCAR-ın Baş ofisi İnsan Resursları Departamentinin rəisi Asif Bəkirli deyib.

 

Asif Bəkirli İnsan Resursları Departamentinin iş prinsipi barədə məlumat verib: “Əvvəllər fəaliyyət göstərən kadrlar şöbəsinin əsas funksiyası işçilərin işə qəbulu, məzuniyyət və ezamiyyətləri planlaşdırmaq, əmək kitabçalarının hazırlanması, müqavilələrin bağlanması və s. idi. Lakin indi müəssisələr arasında rəqabət kadrlardan başlayır və müəssisələrin uğuru kadrların peşəkarlığından, səriştəsindən, keyfiyyətindən asılıdır. İnsan resursları xidmətinin yaranmasının əsas məqsədi subyektiv amillərin, neqativ halların, vəzifədən sui-istifadənin aradan qaldırılması, işçilərin işə qəbulunda, daxili yerdəyişməsində, karyera inkişafında peşəkarlıq, səriştəlilik, təhsilin ön plana çəkilməsi, kadrların arasında rəqabətin şəffaf prinsiplə idarə olunmasıdır. İnsan Resursları Departamentində bu xidmətlər daha çevik və müəyyən heyət tərəfindən kollegial şəkildə həyata keçirilir. Təəssüf ki, əvvəllər təhsili olmayan şəxslərə özlərinə aid olmayan işlərin həvalə olunması, başqa iş yerlərində nöqsanlar buraxanların, neqativ xasiyyətnaməsi olanların işlə təmin olunması baş verirdi. Bu isə qabiliyyətli, üstün keyfiyyətlərə malik şəxslərin kənarda qalmasına, layiq olmayanların onların yerini tutmasına səbəb olurdu”.

 

Qonaq SOCAR-da işə qəbul qaydalarından danışıb: “İşə qəbul müvafiq mərhələlərdən ibarətdir. Müraciət edənlər bütün müsabiqə proseduralarından keçdikdən sonra iş yerinə təyinat alırlar. Bəzən 1 yerə 400-500 müraciət olur. Müraciət edənlər ilkin test mərhələsindən keçirlər. Sənət seçimi heç bir insan faktoru olmadan, onlayn şəkildə həyata keçirilir, sonra onların müəyyən qismi test imtahanına girirlər, testdən sonra müsahibələrə cəlb olunurlar. Müsahibədən ən yaxşılar seçilir. Azərbaycan Respublikası Qanunvericiliyinin Əmək Məcəlləsinə görə, müsabiqə yolu ilə işə qəbul olunan vətəndaşlar sınaq müddəti keçmirlər. Bundan sonra Dövlət Neft Şirkətinin təlim-tədris sertifikatlaşdırma mərkəzlərində əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyi texnikası ilə bağlı müvafiq kurslar keçdikdən sonra işə göndərilirlər. Digər kadrlar isə bizim kadr ehtiyatı bazasını müəyyənləşdirirlər. Gələcəkdə vakansiya yarandıqda onlar artıq müsahibəyə cəlb edilmədən birbaşa növbəlilik əsasında təyinat alırlar”.

 

SOCAR rəsmisi şirkətin təqaüd proqramlarından da danışıb: “Xarici təqaüd proqramlarına əsasən, Dövlət Neft Şirkətinin ayırdığı təqaüdlə təhsil alıb geri dönən bizim mütəxəssislər, həmin o müqavilə şərtinə uyğun olaraq, müsabiqədən kənar işlə təmin olunurlar və qarşılıqlı müqaviləyə görə, Dövlət Neft Şirkətində çalışmalıdırlar. Bu kadrlar Dövlət Neft Şirkətinin vitse-prezidentləri, müvafiq idarə rəislərindən ibarət komissiya qarşısında təqdimat edirlər və harada çalışmalarına qərar verilir. Bundan əlavə, bizdə Azərbaycanın daxili ali məktəbləri arasında daxili təqaüd  proqramı həyata keçirilir. Bu tələbələr TQDK təşkil etdiyi testdən keçmiş şəxslərdir. Hər il 2000-3000 tələbə müraciət edir, müəyyən mərhələlərdən keçdikdən sonra onlar Dövlət Neft Şirkətinin daxili təqaüdçüləri olub, ən azı axırıncı semestrin təqaüdçüsü olmaq şərtilə ali məktəbi bitirdikdən sonra işlə təmin olunurlar. Bu ali məktəblərə Dövlət Neft Şirkətinə tələbat olanlar daxildir”.

 

SOCAR təmsilçisi üçüncü qrupa xüsusi istedada malik insanların daxil olduğunu deyib: “Bunlar o şəxslərdir ki, hər hansı böyük şirkətlərdə layihə həyata keçiriblər, böyük iş təcrübəsinə malikdirlər. Belə insanlar vitse-prezidentlərin təqdimatı əsasında işə cəlb olunurlar. Bunlar elə şəxslərdir ki, bu vakansiya üzrə yerləri doldurmaq imkanımız yoxdur. Şirkət rəhbəri əmindir ki, bu şəxslər Dövlət Neft Şirkətinə böyük fayda verə bilər. Bu cür işlə təminat müqavilə əsasında, müvəqqəti və ya mövsümi xarakterli də ola bilər”.

 

Asif Bəkirli SOCAR-ın adından istifadə edərək insanlara guya işə qəbul etməklə bağlı yalan vədlərin verilməsi hallarının da olduğunu deyib: “Biz dəfələrlə bəyan etmişik ki, şirkətin adından istifadə edərək, insanları işlə təmin etmək kimi yalan vədlər verilir. Biz bu kimi halların hüquq mühafizə orqanları tərəfindən həll olunmasının tərəfdarıyıq. Ona görə də bizim departamentin giriş qapısında böyük elanlar yazıb vurmuşuq. Hər hansı bir neqativ halla rastlaşdıqda, şübhəniz olduqda birbaşa hüquq mühafizə orqanlarına müraciət edin. Sadəlövh insanlar fırıldaqçıların əllərinə düşür, sonra şirkətin adı hallanır və kimi neqativ hallar şirkətin imicinə təsir edir”.

 

SOCAR rəsmisi bildirib ki, iqtisadiyyatın güclü olması üçün dövlət müəssisələri keyfiyyətli məhsuldar çalışmalı, gəlirlə işləyib dünya bazarına çıxmalıdır: “Keyfiyyətli məhsulu isə keyfiyyətli kadr ortaya çıxarda bilər. Dövlətin iş bacaran, səriştəli kadrları olsa, ona uyğun müəssisələr formalaşsa bir çox layihələri öz gücü ilə həyata keçirə bilər. Azərbaycanda milli infrastruktura malik olan Dövlət Neft Şirkəti kimi həcmli bir şirkətdə insan resurslarının idarə edilməsi o qədər də asan məsələ deyil. Bu həm riskli məsələdir, həm də proses şirkət rəhbərinin idarəçiliyindən asılıdır. Prezident də çıxışında qeyd etdi ki, bütün dünyada tamam başqa görüntü var. Hər bir məsələdə risklər hesablanmalıdır. O cümlədən ərzaq, təhlükəsizliyi, enerji təhlükəsizliyi və sair məsələlərdə. Bunların hamısında uğur əldə etmək üçün həmin sahədə peşəkar və səriştəli kadrların çalışması vacibdir. Belə olmasa, əvvəl axır problem çıxacaq. Buna görə də ən qiymətli resurs insan resursudur”.

 

Asif Bəkirli SOCAR-da iş qəbulla bağlı vakant yerlərin açıqlanması proseduruna da aydınlıq gətirib: “Vakansiyanın elan olunması birbaşa müəssisə rəhbərləri tərəfindən həyata keçirilir, SOCAR-ın saytında elan verilir. Vakant yerə daxili yerdəyişmə əsasında kadrların yerləşdirilməsi struktur rəhbərlərinin səlahiyyətindədir. Bu mümkün olmayanda daxili vakansiya elan edilir. Əgər müsahibə yolu ilə kadr tapılmırsa, ümumi vakansiya elan olunur. O zaman vətəndaşlar şirkətin saytının karyera bölməsindən işə qəbul bölməsini seçir, müraciət formasını doldurur. İşə çüraciət etmiş şəxslərə gizli nömrədən zəng olmur. Nömrələrimiz İnsan Resursları Departamentinin saytında var. İkincisi, müraciət edən şəxslərin email ünvanlarına müraciətlər göndərilir, onlar test imtahanına dəvət olunur. İmtahanın gedişinə həm nəzarətçilər nəzarət edir, həm də prosesin video çəkilişi aparılır. İmtahan İnsan Resursları Departamentində keçirilir. Sonuncu dəfə biz bu işi regionlarda təşkil etdik, 400-ə yaxın insan işə qəbul olundu. Sumqayıtda da imtahan keçirmişik, orada da insanlar görür ki hara gəlib, imtahanı kim götürür. Bu məsələ ilə bağlı istənilən vaxt bizə müraciət edə bilərlər, məqsədimiz bu prosesi şəffaf həyata keçirməkdir”.

 

Asif Bəkirli SOCAR-ın brend şirkətə çevrilmək iddiasında olduğunu deyib: “SOCAR daha böyük layihələr uğrunda mübarizə aparır, bu layihələrin birbaşa icraçısı olmaq istəyir. Brend şirkətə çevrilmək iddiamız var. Bunun üçün də müvafiq, çevik, idarəetməyə malik struktura sahib olmalısan. İşçi sayının optimallaşdırılması, iki pilləli sistemindən bir pilləli sisteminə keçid zamanı çevik struktur dəyişiklikləri qaçılmazdır. İki-üç müəssisə birləşirsə, deməli burada işçi ixtisarı da baş verir. Şirkətin hədəf seçdiyi məsələlər var, hədəfə çatana kimi bu proseslər getməlidir”.

 

Departament rəisinin sözlərinə görə, ixtisara düşmüş işçilər taleyin ümidinə buraxılmır: “Onlara təkliflər olunur, 2-3 ay verilir, müvafiq proqramlara qoşulmaq təklif edilir. Bir il ərzində şərait yaradılır ki, o özü də iş axtarsın. Müəssisəyə lazım olduqda biz ixtisara düşmüş işçilər bazasından istifadə edib belə əməkdaşlarımızı işə cəlb edirik. Dövlətimizin və vətəndaşlarımızın qarşısında söz veririk ki, ixtisarlar zamanı, müxtəlif yerdəyişmələr yalnız Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş qanunvericiliyi daxilində həyata keçiriləcək, heç kimin haqqı tapdanmayacaq”. 

mənbə :
lent.az




Xəbərə 1 şərh yazılıb.

  1. Asif, 17/11/2016:

    Size ise duzelmek isteyirem

Şərh yaz.











Azadliq.az - Android

Kitab sifarisi
Pulsuz Oyunlar
MARAQLI
На сегодняшний день самая высокая неофициальная заработная плата в Азербайджане составляет около 10 тысяч манатов. Ее получают высокопоставленные чиновники медицинской и IT-сфер,» заявил Echo.az председатель Центра исследований устойчивого развития Нариман Агаев. По его словам, самая высокая официальная зарплата составляет 2250 манатов, ее получают депутаты Милли меджлиса Азербайджана. «Самая низкая неофициальная зарплата сегодня равна 150 манатам, а официальная — 116», — отметил он. По его словам, сегодня в Азербайджане 20% граждан имеют «черную» зарплату. При этом 9% получают часть зарплаты на руки, то есть по ведомостям, вторую — в «конвертах». И около 70% получают «белую» заработную плату. Как сообщает Report, инцидент зарегистрирован на территории Сабаильского района. Согласно информации, в известном клубе Z club на улице Ахмеда Джавада житель Баку Муслюмов Камран Мамед оглу 1994 года рождения был ранен ножом неизвестным. Раненый был доставлен в Городскую клиническую больницу №1. Врачи оценивают его состояние как среднетяжелое. «Однако не стоит забывать о тех, кто задействован в развитии теневой экономики, есть множество незарегистрированных предпринимателей, многие работают на дому или по найму, безусловно, большая их часть нигде не числится. Я считаю, что улучшить ситуацию позволит лишь политическая воля правительства», — сказал он. В настоящее время в Азербайджане идут серьезные социально-экономические и политические процессы. Время от времени также появляется тревожная информация об опасности террора в Азербайджане. В тоже время, вокруг карабахского вопроса протекают сложные процессы. Кроме того, уже 18 дней Армения не возвращает тело нашего шехида, а по делу МНБ продолжается судебный процесс. Бывший заместитель министра национальной безопасности, председатель Партии свободных демократов Сульхаддин Акпер дал свою оценку всех этих вопросов, находящихся на повестке дня страны. Администрация действующего американского лидера Барака Обамы увязывала снятие ограничительных мер против России с полным выполнением минских договоренностей. Вступающий в пятницу на высший государственный пост Трамп в интервью Times и Bild предложил отойти от провозглашенного своим предшественником принципа. В Москве инициативу избранного американского президента восприняли весьма сдержанно. Песков отметил, что антироссийские санкции — это не вопрос российской повестки дня как во внутреннем плане, так и в плане общения с зарубежными партнерами. На вопрос о том, не меняет. Трамп рассказал о своем видении внешней политики В Совете Федерации пояснили: для России отмена санкций не является самоцелью, ради которой надо чем-то жертвовать, тем более в сфере безопасности. Председатель комитета верхней палаты парламента по международным делам Константин Косачев призвал не спешить "придавать словам избранного президента США Дональда Трампа о некоем возможном "размене" ядерного разоружения на отмену санкций статус официального предложения". Сенатор напомнил, что все это было сказано в интервью как размышление, как вариант. По его мнению, Трамп должен внимательно изучить причины, по которым существенное разоружение в этой сфере так и не стало реальностью. "Если отбросить демагогические ("агрессивность и реваншизм России"), то будет очевидным, что одно из главных препятствий — реализация планов глобальной ПРО США, а также последовательные американские попытки обеспечить себе односторонние превосходство по другим направлениям — развитие инфраструктуры НАТО, обычные вооружения, высокоточное оружие, беспилотники, милитаризация космоса", — уверен парламентарий. В Баку доставлен надгробный памятник азербайджанскому «вору в законе» Ровшану Ленкоранскому, убитому в Стамбуле. Как передает памятник был изготовлен в Индии, затем доставлен в Турцию, а оттуда в Азербайджан. Высота памятника составляет 5 метров. Отмечается, что в настоящее время памятник находится в одном из цехов по изготовлению надгробных камней в Бинагадинском районе, где проводятся завершающие работы. Отмечается, что основная часть памятника изготовлена в Индии по заказу брата Ровшана – Намика Джаниева. РИА Новости Положительное сальдо внешнеторгового баланса РФ в ноябре 2016 года выросло на 2,2% по сравнению с аналогичным периодом 2015 года и составило 9,137 миллиарда долларов, свидетельствуют материалы Банка России. ФТС сообщила о сокращении профицита торгового баланса России в 2016 году За 11 месяцев 2016 года показатель составил 78,585 миллиарда долларов, снизившись в 1,7 раза со 137,205 миллиарда долларов за аналогичный период предыдущего года. Египет согласился принять специалистов из 22-27 января, планируется урегулировать ситуацию с периодически возникающими претензиями египетской стороны к безопасности мяса птицы из РФ, сообщает Россельхознадзор. Право экспорта мяса и птицы в Египет получили 12 российских компаний Телефонные переговоры между представителями Россельхознадзора и ветеринарной службы Египта состоялись 12 января, на них обсуждались сроки посещения Египта российскими специалистами для ознакомления с методикой работы ветеринарных аналитических лабораторий и согласования методик отбора и анализа проб мяса. "Египетская сторона предварительно согласилась принять российскую делегацию в период с 22 по 27 января 2017 года и в ближайшие дни прислать официальное приглашение. Инициатива Россельхознадзора должна положить конец периодически возникающим претензиям надзорных ведомств Египта к безопасности мяса птицы, экспортируемому из России", — говорится в сообщении. Ранее Минсельхоз РФ сообщал, что Россия заинтересована в увеличении поставок в Египет зерновых и продуктов их переработки, мяса птицы, говядины и растительных масел, а также готова увеличить импорт овощей и фруктов из Египта. По информации издания, один из членов экипажа предложил 22-летней Глисон, находящейся на 18-й неделе беременности, багет с беконом. Девушка съела бутерброд. Это заметил еще один член экипажа, который сообщил об инциденте руководству фирмы. В итоге было назначено служебное расследование и слушания по делу о краже сэндвича. Как оказалось, девушка нарушила внутренний регламент авиакомпании, так как не попросила у коллеги чек, подтверждающий, что бутерброд, которым он ее угостил, был оплачен. Теперь она намерена обжаловать решение руководства. Подростка с диагнозом «бешенство» госпитализировали в отделение реанимации пермской больницы в конце ноября. Мальчик мог заразиться после того, как его поцарапала или укусила домашняя кошка. Напомним, в начале декабря в посёлке Бымок объявили карантин. Вскоре после госпитализации подростка здесь от бешенства умерли три собаки. Карантин продлится два месяца. Искать девушку родители начали 29 декабря. На следующий день тело погибшей было обнаружено, сообщает "Интерфакс". Следователи следственного управления Следственного комитета России по Удмуртии начали проверку по факту ее гибели. По предварительным выводам судебно-медицинской экспертизы, причиной смерти школьницы стало переохлаждение. Никаких телесных повреждения на теле погибшей нет. Кроме того, Трамп намерен заставить фармацевтические компании вести переговоры непосредственно с Medicare (программа страхования для населения старшего возраста - от 65 лет) и Medicaid (программа помощи лицам, имеющим доход ниже официальной черты бедности), а также снизить цены, поскольку эти компании лишатся привычной для них политической поддержки. Трамп не раскрыл никаких подробностей того, как он выполнит задачу по корректировке программы, поскольку ожидает одобрения мер со стороны кандидата на пост советника по здравоохранению Тома Прайса. Интервью Трампа изданию The Washington Post вышло после того, как конгресс принял первые меры по отказу от закона по реформе здравоохранения, который был ключевым в ходе президентства Барака Обамы. Теперь обе палаты американского парламента будут работать над деталями отмены и реформы закона о доступном медицинском страховании. Тем не менее после почти семи лет обещаний отменить Obamacare республиканцы столкнулись с некоторым трудностями в реализации своих намерений. Некоторые представители парламента даже думают о том, чтобы повременить с отменой программы, до тех пор пока не будет обнародован план по ее замене. "Чтобы увеличить выплаты богатым акционерам, крупные корпорации уклоняются от налогов, сокращают зарплаты работников и закупочные цены... Уклонение корпораций от налогов обходится беднейшим странам как минимум​​ в $100 млрд в год. Этого хватило бы, чтобы дать образование 124 млн детей, которые не ходят сейчас в школу, и вложить в здравоохранение достаточно средств, чтобы предотвратить смерть по крайней мере 6 млн детей каждый год", - сообщила организация. 16:08 (сегодня) 2 70 Найден «черный ящик» разбившегося под Бишкеком грузового самолета Как сообщают СМИ, врачи боролись за жизнь подростка, но не сумели его спасти. Мальчик умер во второй половине декабря. Все материалы сюжета Крушение грузового самолета в Киргизии Поиски второго бортового самописца продолжаются В станицу Павлодольскую в Северной Осетии немецкие поисковики приехали летом 2016 года, чтобы разыскивать своих павших солдат. Ориентировались иностранцы по картам Вермахта, где были отмечены 160 могил немцев. Рядом с одной из них поисковики и обнаружили останки советского капитана – на карте было обозначено и место захоронения красноармейца. Как отмечают историки, это нонсенс – когда противника хоронят вместе с погибшими из своих войск. То, что этот воин – советский, немцы поняли по звезде с фуражки, пуговицам, последнему патрону пистолета и шомполу для чистки оружия. Уже позже поисковики нашли в своих военных архивах донесение немецкого командования о том, что их солдаты с почестями похоронили капитана Красной армии. Один из бортовых самописцов грузового самолета Boeing-747-400, разбившегося в Киргизии, найден на месте происшествия, передает Интерфакс. Авиакатастрофа в Киргизии. Справка «На месте происшествия найден один из самописцев разбившегося самолета. Поиски второго черного ящика продолжаются», - рассказал на пресс-конференции премьер-министра Киргизии Чынгыз Эсенгулов. Ранее стало известно Межгосударственный авиационный комитет намерен сформировать комиссию по расследованию происшествия после того, как получит запрос от властей Киргизии.

Copyright © 2017. AZADLIQ – Xəbər – Azadliq – Xeber – Xeberler · Bütün hüquqları qorunur.
Copyright © 2016. AZADLIQ – Xəbər – Azadliq – Xeber – Xeberler · Bütün hüquqları qorunur.
- Sitemap - azadliq musavat manat son xeberler Son Xeberler - Son Xəbərlər xeberler xəbərlər azadliq qezeti azadliq qəzeti profiles ən son xəbər, son xeberler, son xeber, xeber, azerbaycan xeberleri,azadliq qazeti yellow profiles